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Dans la population active française, un nombre très importants de gens bénéficient d'une expérience professionnelle appréciable, et grâce à celle-ci, de compétences étendues.
Mais un élément capital leur fait défaut : les diplômes.
C'est pour remédier à ce problème que depuis peu, le législateur a fait inscrire dans le code du travail le droit à la validation des acquis de l'expérience (la VAE), droit qui concerne absolument tout le monde, quelle que soit sa situation actuelle, son âge ou son niveau d'études, etc. La seule condition préalable est de justifier de trois ans d'expérience professionnelle en rapport avec l'activité pour laquelle on cherche à obtenir le diplôme.
La VAE peut être mise en place au sein de l'entreprise, financée par l'employeur ; le salarié a le droit d'en faire la demande, et de prendre un congé pour se préparer.
Dans d'autres cas de figure, et notamment pour les demandeurs d'emploirs, d'autres modes de financement sont possibles.
Toutes les informations nécessaires à ce sujet, qui intéressent beaucoup d'actifs, sont disponibles sur le site du ministère du Travail.